FM937 BBS 省都廣播電台 論壇 » 好文愛分享 » 如何和不喜歡的人相處


2011-4-12 07:50 方琪
如何和不喜歡的人相處

[size=3]中國人常說的「人緣」,日本話稱為「人氣」。  [/size]
[size=3]例如,有的明星在戲裡的演出不一定很出色,但是他有某種特質,無形中會吸引許多影迷,很受大家歡迎; 有的明星則沒有這種特質,但他的戲演得好、歌唱得好, 所以還是會有許多戲迷、歌迷支持他, 這是因為他透過美妙的歌聲、精湛的演技, 或是他的看法、想法與大家結緣,所以大家都喜歡他。[/size]
[size=3][/size]
[size=3] 像我透過寫作、演講,也和很多人結了緣, 因此我走在路上時,很多人見到我就會說: 「你是聖嚴法師嗎?我看過你的書。」 我雖然不是直接與讀者面對面, 而是間接透過書本作媒介, 也算是與大家結緣。[/size]
[size=3][/size]
[size=3] 從佛教的觀點來看,這就是「緣」。 如果結的緣是好緣, 別人自然會主動親近你,喜歡和你做朋友; 如果結的緣是惡緣, 別人就會討厭你,不願意和你合作。  所以,如果大家都不喜歡你, 或許就表示你平時不願與人結善緣。[/size]
[size=3][/size]
[size=3]彼此有緣的人相處在一起, 必然感到親切、歡喜; 遇到和自己無緣的人, 光看對方的模樣就覺得討厭, 他的一舉一動,都讓你不順眼、不喜歡, 甚至連髮型和動作都可以嫌棄。[/size]
[size=3][/size]
[size=3] 其實問題並不一定出在對方身上, 因為喜歡或討厭是主觀的感受, 有些可能是你自己從小養成的觀念, 有些則可能是過去的經驗在腦海裡留下的印象。[/size]
[size=3][/size]
[size=3] 例如,看到三角臉的人, 就聯想到毒蛇的頭是三角形的,覺得很可怕; 看到瘦長的臉又聯想到馬臉,覺得很難看; 看到圓形臉,又認為是燒餅臉,不雅觀, 無論看到哪一種臉型,都一樣有意見。[/size][size=3] 又或者,某類型的人曾經在某個機緣下, 帶給你很不舒服的感覺, 從此以後,看到這類型的人你就覺得反感。 [/size]
[size=3][/size]
[size=3] 由此可見,喜歡或不喜歡, 可能起因於自己在過往的經驗中, 在某一時刻停駐過心頭的記憶, 也可能是過去世所帶來的好惡,以至於見到某類型的人、聞到某種味道、聽到某種聲音,都會產生自然的心理反射作用。[/size]
[size=3][/size]
[size=3]  所以,如果某個人讓你覺得很討厭, 可能是你過去世沒有和他結善緣, 或根本結的就是惡緣; 也可能是你在這一生中, 沒有意願要與這類型的人結緣。[/size]
[size=3][/size]
[size=3]  但是,你討厭的人未必會真的對你造成不好的影響, 那只是你主觀意識在作祟, 導致你排斥、不願接觸對方; 如果對方也有同樣的回應, 就會造成互相敵對的局面, 漸漸地,自己就變得沒有人緣了。[/size]
[size=3][/size]
[size=3]  當我們遇到不喜歡的人時, 不妨這麼想,就是因為自己前世沒有和對方結善緣, 所以這一生他老是來煩你、整你、讓你難過, 但這些困擾可以讓你有更多磨練的機會、成長的空間, 你反而應該感謝他。[/size]
[size=3][/size]
[size=3]  即使你善待對方,對方還是對你不好, 你仍舊要繼續與他結善緣, 因為既然過去未曾與他結好緣,此生更應該與他結善緣。  如果能有這種觀念,即使見到自己不喜歡的人, 也會覺得對方是來成就自己的菩薩。[/size]
[size=3][/size]
[size=3] 所以,如果別人對你不好,你仍然要善待他; 如果別人傷害你,你仍然要一本初衷地照顧他; 如果別人欺負你,你應該要原諒他, 這就是「廣結善緣」。[/size]
[size=3][/size]
[size=3]  如此堅持下去,別人便會逐漸被你的態度所轉變。 也許此生你一直付出, 都得不到對方正面的回應, 但還是要繼續和他結善緣,這種緣叫「來生緣」。[/size]
[size=3][/size]
[size=3]  畢竟連草木、動物都有感情,更何況是人呢? 只要心存善念不斷地付出,對方一定會轉變, 即使今生不轉變,來生也會轉變。[/size]
[size=3][/size]
[size=3]  所以,只要抱持著與他人結「來生緣」的信念, 便不會覺得和自己不喜歡的人相處是件苦差事了。

[/size]

[[i] 本帖最後由 方琪 於 2011-4-12 07:51 編輯 [/i]]

頁: [1]
查看完整版本: 如何和不喜歡的人相處


Powered by Discuz! Archiver 5.5.0  © 2001-2006 Comsenz Inc.